• Les enseignants payés 10 mois sur 12 ?

    A propos des enseignants payés sur 10 mois répartis sur 12. Voici un texte publié sur l'Aparté (http://www.dirlo.fr/ modules.php?name=aparte) par le secrétaire National de CGT-éduc'action :

    Les profs sont-ils payés sur 10 mois et le tout réparti sur 12 mois ? La réponse est non !
    Cher-es collègues,
    Comme d'autres et ce n'est pas un reproche, vous reproduisez sur votre lettre une "information" erronée qui se trimballe sous des formes diverses sur internet depuis des années et a connu dernièrement un regain suite à la signature d'un "professeur" de SES...
    Je me permets de vous faire parvenir ci dessous un article que nous avons fait paraître dans notre bulletin national 1° degré... Reste que nous sommes mal payés mais ce n'est pas lié à ce "hoax" qui réapparaît sporadiquement et qui laisse supposer que c'est lié aux vacances...:
    Les profs sont-ils payés sur 10 mois et le tout réparti sur 12 mois ?
    La réponse est non !
    Voilà une idée reçue répandue depuis de très nombreuses années parmi les profs de l'Éducation Nationale.
    Sous prétexte que les enseignants auraient des vacances plus longues que les autres fonctionnaires, on lit ça et là, de façon récurrente, que le calcul de leur rémunération annuelle aurait été fait sur une base de 10 mois avec une rémunération mensuelle répartie sur 12 mois.
    Or, le décret n°48-1108 du 10 juillet 1948, portant sur le classement hiérarchique des grades et emplois des personnels de l'Etat relevant du régime général des retraites, fixe le montant de la rémunération des fonctionnaires de l’État et ne fait évidemment pas ce prétendu calcul. Les professeurs d’école (ainsi que les professeurs certifiés, professeurs de lycée professionnel...) font partie de la catégorie A de la fonction publique de l’État, tandis que les professeurs agrégés font partie de la catégorie A+. Ils ont la même grille de rémunération, exprimée en points d’indice, que les autres corps de ces catégories, c’est-à-dire que leur traitement correspond à la multiplication d’un nombre de points d’indice par la valeur de ce point.
    Cette valeur est la même dans toute la fonction publique quels que soient le corps et le grade. La rémunération brute annuelle ainsi calculée est ensuite divisée par 12 afin de donner le salaire brut mensuel du fonctionnaire et ce, pour les enseignants comme pour tous les autres fonctionnaires.
    La différence de rémunération par rapport à d’autres catégories d’agents de même s’explique en grande partie par le fait que les enseignants touchent moins de primes et indemnités.
    Bien cordialement
    Yvon Guesnier
    Secrétaire national de la Cgt-Educ'Action en charge ddu 1° degré

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